在以前教授過的案例中，有一些同學是臨時抱佛腳，着急補了普通話去面試的。
本文旨在分享準備參加面試及普通話面試的一些經驗。
1. 履歷表 (Resume)
找工作必然有履歷表 (Resume)，清楚地列明 專業經驗 (Professional Experience)、教育背景 (Education)、能力 (Skills) 、興趣 (Interests) 等。大公司多數有專門的表格要填 (form)，了解更多關於求職者的具體信息（例如上一份工作的工資、期望的工資、最快可以上班的日期）， 以方便老闆們在面試之前對candidate們有一個清楚的了解。
我教授過的同學們，多數英文是很不錯的，但很少有人會有中文的履歷表，當然這個不是必須的（有些職業也是要求中英文履歷表的，比如報館編輯、開拓大陸業務的公司經理），但在準備普通話面試的時候，有份中文的履歷表就會好很多。所以，我會幫同學們翻譯這個履歷表。
翻譯，當然不是google translation 那麽簡單，所以在一對一增進面試技巧練習的時候， 我們會就履歷表中出現的每一點來闡述，修正中文，力求完美。 在面試官問及所有履歷表上的問題時，也做到不慌不忙，心中有底。
試過有畢業了6年的朋友說，被面試時問及當年FYP做過的課題，如果不是事先準備，很容易因記不起而説不清；又有朋友在面試時提及 GDP，順口說出是國民生產總值而被對方刮目相看。
2. 常問問題 (FAQ)
參加幾次面試之後，你大概都有個了解，哪些是常常會被問及的問題。
- 自我介紹，背書一樣地介紹當然不好，但如果事先寫好，需要時娓娓到來，自然能讓面試官對你有一個大概的了解。
- 爲什麽要離開上一份工作而尋求新的職位，這個問題每個人的答案都不同，但最好都不要狂踩上一份工作。
- 過去工作中做過的最大的成就(achievement)，比如做過的最大單的生意(Deal)。
- 遇見的最大的challenge (挑戰)，比如做開荒牛領導幾個新丁成功完成項目。
- 如何處理危機 (risk management)，比如遇到奶粉缺碘事件，如何澄清重獲客戶信心。
- 認爲自己爲何能勝任新的工作，有什麽樣的技能(skill)和人格魅力(personality)。
- 長處和短處(strength and weakness)，長處最好正是新工作所必需的，短處是無傷大雅的。
- 業餘愛好(hobbies)，一些專業人士(professional)的愛好也頗專業，鋼琴、古典音樂、潛水、瑜伽、高球 等等。
- 期望薪水 (salary), 有的公司還沒面試就要你寫期望薪水，很難寫一個數的時候，你可以寫一個範圍，比如現在的工作高20%~40%左右。
筆者還積累的一些各行各業的常問問題，可與你分享。這些問題的答案，當然應徵者心中最爲清楚；而作爲普通話老師，可以作的是，從第三者/面試官的角度來給建議，幫你把答案準備等更自然，更流利，更貼近目標工作。
3. 知己知彼 (FAQ)
面試之前當然需要了解所面試的公司或者這一類的公司，可以去公司網頁上看看， 了解他們
的主要業務和最近的業界動向，甚至公司企業文化，知道到得越多越好。
4. 網試、筆試及面試 (tests)
大公司一般有網上的test, attitude test, language test, IQ test 等；也有的是筆試，比如翻譯中文或英文的article，或考專業知識（推導公式、計算、估值模型）等。
過關之後，才到面試，一面二面三面。
所以，每一関都要穩劄穩打，技巧是可以短時間内提高 ，但你過去的經驗經歷是一步一個
腳印累積而來的。
如果有需要在短期内提高普通話，應對面試，可以與我聯絡 misssiu88@gmail.com
[版權所有，轉貼請註明作者 misssiu88@gmail.com。]
本文旨在分享準備參加面試及普通話面試的一些經驗。
1. 履歷表 (Resume)
找工作必然有履歷表 (Resume)，清楚地列明 專業經驗 (Professional Experience)、教育背景 (Education)、能力 (Skills) 、興趣 (Interests) 等。大公司多數有專門的表格要填 (form)，了解更多關於求職者的具體信息（例如上一份工作的工資、期望的工資、最快可以上班的日期）， 以方便老闆們在面試之前對candidate們有一個清楚的了解。
我教授過的同學們，多數英文是很不錯的，但很少有人會有中文的履歷表，當然這個不是必須的（有些職業也是要求中英文履歷表的，比如報館編輯、開拓大陸業務的公司經理），但在準備普通話面試的時候，有份中文的履歷表就會好很多。所以，我會幫同學們翻譯這個履歷表。
翻譯，當然不是google translation 那麽簡單，所以在一對一增進面試技巧練習的時候， 我們會就履歷表中出現的每一點來闡述，修正中文，力求完美。 在面試官問及所有履歷表上的問題時，也做到不慌不忙，心中有底。
試過有畢業了6年的朋友說，被面試時問及當年FYP做過的課題，如果不是事先準備，很容易因記不起而説不清；又有朋友在面試時提及 GDP，順口說出是國民生產總值而被對方刮目相看。
2. 常問問題 (FAQ)
參加幾次面試之後，你大概都有個了解，哪些是常常會被問及的問題。
- 自我介紹，背書一樣地介紹當然不好，但如果事先寫好，需要時娓娓到來，自然能讓面試官對你有一個大概的了解。
- 爲什麽要離開上一份工作而尋求新的職位，這個問題每個人的答案都不同，但最好都不要狂踩上一份工作。
- 過去工作中做過的最大的成就(achievement)，比如做過的最大單的生意(Deal)。
- 遇見的最大的challenge (挑戰)，比如做開荒牛領導幾個新丁成功完成項目。
- 如何處理危機 (risk management)，比如遇到奶粉缺碘事件，如何澄清重獲客戶信心。
- 認爲自己爲何能勝任新的工作，有什麽樣的技能(skill)和人格魅力(personality)。
- 長處和短處(strength and weakness)，長處最好正是新工作所必需的，短處是無傷大雅的。
- 業餘愛好(hobbies)，一些專業人士(professional)的愛好也頗專業，鋼琴、古典音樂、潛水、瑜伽、高球 等等。
- 期望薪水 (salary), 有的公司還沒面試就要你寫期望薪水，很難寫一個數的時候，你可以寫一個範圍，比如現在的工作高20%~40%左右。
筆者還積累的一些各行各業的常問問題，可與你分享。這些問題的答案，當然應徵者心中最爲清楚；而作爲普通話老師，可以作的是，從第三者/面試官的角度來給建議，幫你把答案準備等更自然，更流利，更貼近目標工作。
3. 知己知彼 (FAQ)
面試之前當然需要了解所面試的公司或者這一類的公司，可以去公司網頁上看看， 了解他們
的主要業務和最近的業界動向，甚至公司企業文化，知道到得越多越好。
4. 網試、筆試及面試 (tests)
大公司一般有網上的test, attitude test, language test, IQ test 等；也有的是筆試，比如翻譯中文或英文的article，或考專業知識（推導公式、計算、估值模型）等。
過關之後，才到面試，一面二面三面。
所以，每一関都要穩劄穩打，技巧是可以短時間内提高 ，但你過去的經驗經歷是一步一個
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